保育士 転職のタイミング 年度途中で辞めてしまう あり なし

保育士の転職のタイミング・年度途中で辞めてしまうのってあり?なし?

保育士の転職理由については

 

  • 安月給
  •  

  • ボーナスが少ない
  •  

  • 責任が重い
  •  

  • 重労働
  •  

  • 園の対応がずさんで酷い
  •  

  • 持ち帰りの仕事が多い
  •  

  • 休日・祝日の行事が多い
  •  

  • 代休がもらえない
  •  

  • 手当が付かない
  •  

  • 残業が多い
  •  

  • 人間関係が悪い
  •  

  • 職場の雰囲気が悪い
  •  

  • 園長と気が合わない

 

 

など様々なものがあると思います。

 

 

給料が安い・ボーナスが悪いなどという待遇面に関しては、初めから決まっている事ですので、そこで働くと決めた以上は仕方の無い事だったりもしますが

 

 

  • サービス残業が多い
  •  

  • 持ち帰り仕事が多い
  •  

  • 休日・祝日が行事で埋まる
  •  

  • 代休が無い

 

 

など、こういった事は常に変化している事だったりもしますので、余りにも働く側にとって負担が大きくなり過ぎて我慢の限界を越えてしまうと、退職する事も視野に入れて考えるようになるのではないかなと思います。

 

 

特に代休や手当などでカバーして貰えるのなら良いですが、人手不足や経営状況などの問題で何の対応も無くなってしまった…などという事になってしまうと長くこの職場では働けないなと思ってしまうのも仕方の無い事だったりもします。

 

 

様々な問題があって離職する事を検討し始めた場合は、保育園で働く保育士で、担任や副担任を任されているという責任のある立場であれば、年度途中で離職してしまうと、保育園や職員・子供達に迷惑をかけてしまう事にも成りかねませんので、特別な事情が無い限りは年度末の年度の切り替わるタイミングで転職をするようにした方がスッキリ退職する事が出来ると思います。

 

 

上記のような形が通常の転職のタイミングとなりますが、そうは言っても職場でとても看過できないような常識外れの問題や、人間関係のもつれ・病気などどうしようも無い問題も中にはあると思います。

 

そうしたやむおえない理由がある場合は、途中退社するという事は出来ない訳ではありませんので、もう働けそうに無いという場合は事情を説明し相談して、対応を求めるようにすると良いと思います。

 

 

年度途中で退職してしまうと、とても責任を感じてしまったり、悲しく落ち込んでしまいがちですが、そうは言っても保育士も働く一人の人間ですし、園児や親達もそんなに深く気にしたりする問題でもありませんし、そんなに思い悩む必要は無いと思います。

 

 

転職を決めたのであれば、自分は次の職場を探さなくてはいけませんので、上手く気持ちを切り替えて、より良い職場探しに気持ちを向けて行くようにする事が大切だと思います。

 

 

また、転職時にはバタバタしてしまわないように、転職準備には出来るだけ早めに取り掛かるようにして、余裕を持って次の職場を探すようにした方が、より良い職場選びが出来るのではないかなと思います。

 

 

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