保育士正規職員 忙しさ 問題 どこの保育園でも同じ

保育士正規職員の忙しさの問題…どこの保育園でも同じ?

保育士の仕事は、激務の割に薄給という事は既に公になっている事ですが、その事があり、保育士の正規職員不足という問題が出てしまい、待遇改善が求められているというのが現状です。

 

 

この様に考えると、待遇が改善されない限り、正規職員が減る→非常勤が増える→正職員は忙しくなる→正職員が減るという悪循環を生み出してしまいますので、保育士不足の問題を解決させるのであれば、もっと待遇を改善して行く必要があります。

 

 

これについては、認可保育園については、徐々にではありますが、待遇改善に向けての動きもあるようです。

 

 

保育士の仕事は、基本的に正規職員がクラスの担任となり、非常勤職員が補助・サポート対応するという形で働く事になります。

 

基本的に、メインの仕事は全て正規職員である保育士が受け持つ事になりますので、正規職員の数が多い程一人当たりの負担も少なくなります。

 

ゆとりのある保育園では、正規職員の数が多いです。

 

 

正規職員保育士の仕事

 

  • 月案
  •  

  • 児童票
  •  

  • 毎月のおたより
  •  

  • 書類
  •  

  • 壁面制作
  •  

  • 制作活動
  •  

  • 運動会・発表会などの企画
  •  

  • 行事の係

 

 

保育士の仕事とは、持ち帰り・サービス残業・激務は当たり前だという事は良く言われている事ですが、そうは言っても、保育士も人間ですから限界はあります。

 

 

多くの方が体を壊してしまう・長く続けられないような職場であるのならそれは問題です。

 

 

保育士が忙しく大変という事は、保育士ならば理解している事ですが、園長や理事長などは全く理解していないという事も普通に良くありますので、激務が当たり前と何でもかんでも受け入れるのでは無く、限界を感じたらゆとりある環境にする為に改善を求めるという事も大切な事だと思います。

 

 

保育士が働きやすくなる事で、園児達に与える影響も大きいと思います。

 

 

また、職場環境が良くなれば、新人保育士もどんどん辞めていくという事にもならなくなるはずですので、諦めずに園長に理解を求めるなど、働きやすい職場づくりを目指してみると良いのではないかなと思います。

 

 

こうした取り組みにも関わらず、職場環境が全く改善されないという場合は、転職を考えても良いと思います。

 

 

保育園は園長次第という所もあると思いますが、不満を漏らさない待遇の良い保育園も中にはありますので、転職の際にはそういう保育園を探す様にしましょう。


 

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