保育士 退職時 全て自分の責任 注意

保育士の退職時には全て自分の責任と感じないように注意!

保育士の方が退職する際には、様々な続けられない理由があり退職を選択すると思います。

 

 

保育士の退職理由には様々なものがあります。

 

 

  • ピアノが弾けない
  •  

  • 司会など人前に立つのが苦手だ
  •  

  • 子供を集中して見る事が出来ない

 

 

など、自分に問題がある場合は、保育士として必要な資質というものはどこに行っても求められますので、それを満たすべく努力をする事は必要です。

 

 

努力してもどうにもできそうにもないという場合は、保育園以外の施設や託児所などで働く道を選ぶのも良いと思います。

 

 

 

また、自分の努力ではどうする事も出来ない問題から退職してしまうという例も沢山あります。

 

  • 職場の人間関係
  •  

  • 特殊な指導のありかた
  •  

  • 超過勤務
  •  

  • パワーハラスメント
  •  

  • トップによるワンマンプレー
  •  

  • 先輩によるいじめ

 

 

こうしたものは、その職場独特の問題ですので、多くの場合は転職をしないと解決する事は難しいです。

 

 

一般企業でも同じですが、トップが部下を信頼せずにワンマンプレーに走ってしまっては雇われる側としてはとても働きづらい環境になってしまいます。

 

 

そういう職場で嫌々働いていると病気になったり、適応障害になったり、無気力になったりうつ病になったりと場合によっては働く事が出来なくなってしまいますので、無理をせずに退職を選択するようにした方が良いと思います。

 

 

結婚・出産・育児を除くと大抵の人は長く働く事を目的として就職をする訳ですので、長く働けないなという事を感じたのであれば無理して我慢して続ける必要はないです。

 

 

 

また、病気になってしまって働けない期間が出来てしまうという事はこちらにとっては一番避けたい事ですから、限界まで働いたりという事は極力避けるようにした方が良いです。

 

 

近年はブラック企業という言葉を良く耳にしますが、労働者は法律で守られていますので、本来であれば精神的に辛く多くの人が働き続けられない様な職場は認められないはずです。

 

 

雇用される側は生涯安定して働き続ける事が一番の目的ですから、自分の身を守るという考え方もとても大切です。

 

 

ひどい職場に当たってしまい退職した場合、トラウマになってしまい保育園勤務自体が嫌いになってしまうという事もあるかもしれませんが、退職時の責任などは自分が全て被る必要はありませんのでそんなに思いつめないようにしましょう。

 

 

生涯気持ちよく働き続けられる職場というものは1度や2度の転職では簡単には見つかりません。

 

多くの方が諦めずに何度も転職を繰り返して、様々な園・働き方を経験した末にようやく落ち着ける場所を見つける事が出来たというのが普通ですから、転職する事をマイナスだと過度に受け止める必要は無いと思います。

 

 

どこで働く事も必ず将来の自分の為になりますので、そのためのステップアップと割り切ってより良い就職先を探して前に進んで行きましょう。


 

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